フィリピンの人材派遣 MBC

業務内容

MBC 社は 2017 年に、日比間の技能実習制度(Technical Intern Training Program (TITP))に参画し フィリピン人の技術的なスキルアップに従事、実習生の送り出しを開始いたしました。

 2017年3月、MBC社は日本の監理組合(受け入れ機関)との間での技能実習生制度に参画すべく契約を結びました。日本から監理組合様、及び採用頂く企業の方が弊社を訪問され、最終的なインタビューを行 い、適格な研修生を 選 出 さ れ ま し た 。 実 習 生 の 教 育 に関しては、 TESDA(フィリピン労働雇用技術教育技能教育庁Technical Education and Skills Development authority) からの認定されている日本語学校インダストリアル・メインテナンス・インターナショナル・トレーニング・センターIndustrial Maintenance International Training Center, Inc., Japanese Language School と提携しています。校舎は、マニラ市とタギグ市との2ヶ所にあり、一度に 500 名の生徒を収容能力する事が出来ます。 この日本語学校では、資格を持った優秀な教師を多数採用しており、日本語のみならず、日本の文化・習慣などの教育しております。MBC社はすでに耕種農業、金属加工、溶接、機械加工などの分野で600名の実習生を16の都道府県へ送り出しております。

人材募集から送り出し迄のプロセス

監理団体様との契約が完了した以降の人材募集から 日本への出国までのプロセス。

人材募集・選別・プロセス

求人情報(職種、人員等の確認)

事前選別(登録済人材より)

仮採用

事前健康診断

個別面接(弊社内)

筆記試験

実技試験

最終面接(組合、企業様)

最終選考(組合、企業様)

実習生 送り出し プロセス

最終選考

説明会

各種書類の完成

健康診断

日本語学習 【N5&N4 = 4ヶ月】

推薦状 (LOR)の入手

資格証明書 (COE)の入手

ビザ取得

出発前オリエンテーション・セミナー

出発前の健康診断

出発前の最終打合せ

出国